12月29日上午，江南大学董事会建设工作专题会议在行政楼B305会议室召开。校党委副书记符惠明、各学院分管社会资源工作领导、市校共建合作办公室、招生就业处、社会资源处等相关职能部门负责人出席会议。会议由社会资源处副处长窦新华主持。

社会资源处处长黄敏首先作2021年董事会工作总结。2021年，学校以目标为引领，主动谋划、开拓创新，校院两级董事会通力合作，通过互动交流、人才推介、科技支撑、宣传服务等方式，不断丰富董事会工作内涵。董事单位对学校的办学方向、人才培养、学科建设、科学研究等方面给予参谋、咨询和支持。报告还就目前面临的形势与存在问题作了分析。同时，围绕“优化结构，提升整体层次；立足学科，深化服务内涵；创立品牌，扩大社会影响”为总体思路，明确了校第四届董事会换届工作安排。

食品学院、 物联网工程学院与法学院分别进行交流分享,从院级董事会如何立足产业行业，整合社会资源，实现学院和董事单位共同发展等方面进行经验交流。自由交流阶段，各学院就院级董事会发展的困惑、需求进行交流，也对校级董事会的发展提出建议性意见。

最后，符惠明在总结讲话中充分肯定了本次会议的重要性，在一年即将结束之际开展董事会建设工作专题会议，总结2021年董事会工作，并对学校第四届董事会换届工作安排进行部署，为开启明年的董事会工作定下总基调；作为现代大学制度的重要体现，董事会工作至关重要，要抓紧抓实抓出成效。同时，符惠明对下一阶段的工作提出三方面意见，一是要提高对董事会工作的重视，把经营和创造、盘活和整合各种资源，作为建设创新平台、实现学术卓越、培养杰出人才和服务学校发展的一个重要途径；二是要转变观念，解放思想，加快构建董事会、基金会、校友会协同、联动的工作体系，形成全员参与、群策群力的工作机制；三要“重在日常”、建立长效机制，提前谋划、主动出击、长期维护，与董事单位建立“情感和发展”共同体，使社会资源工作真正成为学院发展的助力器和蓄水池。

本次董事会建设工作专题会议，总结了工作，分享了经验，启发了思路，为提升我校董事会建设水平发挥重要的推动作用。

会议现场

符惠明讲话

黄敏作工作总结

学院交流分享